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행·재정

지방공무원 전문성제고방안

제1장 들어가며 3

제2장 이론적 배경 9
1. 공무원 전문성의 정의 9
2. 우리나라 공무원의 전문성 10
3. 지방공무원과 전문성 12

제3장 해외사례 연구 17
1. 일본 17
가. 학력주의 철폐 17
나. 일반행정가 육성 17
다. 복합적인 인사관리제도 운영 18
2. 미국 19
3. 싱가포르 20
가. 행정관리연수원의 강의작성 지침 22
나. 행정관리연수원의 구체적 강의 23
다. 정책개발연수원의 강의 23
4. 독일 23

제4장 지방공무원 인사관리체계와 문제점 29
1. 계급제 29
2. 임용 및 승진제도 30
3. 교육훈련 35
가. 직장훈련과 교육훈련기관 훈련 35
나. 교육훈련 과정의 체계 36
다. 교육훈련의 내용 36
라. 교육훈련의 운영 36

제5장 전문성 제고방안 39
1. 근무성적 평정제도 개선 39
2. 경력개발체계 정비 43
가. 인력이동 44
나. 주기별 경력육성 45
다. 다원형 승진제도 46
3. 개방형 직위제 실천 46
4. 인재양성형 교육훈련시스템 도입 49

제6장 나가며 55

● 참고문헌 57

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