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인권경영헌장

대구경북연구원 인권경영헌장

제 정 2020. 01. 03

우리는 대구경북 지역의 발전에 기여 하고 시도민의 삶의 질 향상을 주도하는 연구기관으로서 모든 경영활동 과정에서 사람 중심 연구원으로 그 사명을 다한다.

이를 위해 우리는‘인간의 존엄과 가치를 보장하는 인권경영’을 선언하고 임직원이 준수하여야 할 행동규범 및 가치판단 기준으로 삼으며, 아래와 같이 그 실천을 다짐한다.

  • 하나, 우리는 사람을 최우선으로 하는 경영을 한다.
  • 하나, 우리는 인종, 종교, 성별, 장애, 정치적 성향과 출신지역 등에 따른 차별을 금지하며 다양성을 존중한다.
  • 하나, 우리는 보편적 권리로서 세계인권선언 및 UN 기업과 인권이행지침을 비롯한 국제인권기준에서 규정하고 있는 자유와 권리의 내용을 존중하고 지지한다.
  • 하나, 우리는 국내외 모든 이해관계자의 인권 보호 및 증진에 관한 책임감을 가지고 비차별 원칙을 실천하기 위해 노력한다.
  • 하나, 우리는 인권침해를 예방하고, 발생한 인권침해 사안에 대해서 적합한 절차를 통해 적극적인 구제를 실천한다.
  • 하나, 우리는 강제노동, 아동노동을 금지하며 보건, 안전, 근무시간 등과 관련하여 국제노동기구(ILO)가 권고하고 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수한다.
  • 하나, 우리는 국내외 사업 추진 중 지역사회에서 주민의 인권이 침해되지 않도록 노력한다.
  • 하나, 우리는 결사의 자유와 단체교섭의 자유 보장을 통해 근로자의 자유로운 모임과 소통을 허용한다.
  • 하나, 우리는 안전하고 건강한 근무환경을 조성하여 산업안전과 환경권을 보장한다.
  • 하나, 우리는 책임 있는 공급망 관리를 통해 협력기업 및 기관을 공정하게 대우하고, 인권경영을 실천하며, 정당한 대가를 지급한다.
  • 하나, 우리는 사업프로그램의 정확한 정보를 제공함으로써 소비자의 알 권리를 보호한다.
  • 하나, 우리는 신뢰와 협력, 성장과 혁신, 공감과 소통, 책임과 투명성 실천을 통해 인간 중심의 인권경영 실천에 최선을 다한다.
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